巧用“报酬效应”鞭策孩子征服“头疼”学科

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看过马戏团表演的人会觉得,每当动物表演精彩的时候,驯兽师都会把食物作为奖励。 动物一旦受到食物的刺激,就会马上投入到下一场表演中。 这就是“激励效应”。 同样,父母的良好报酬能激发孩子的学*兴趣,提高孩子的上进心,成功消除孩子对“头痛”科目的厌倦态度。

在一家公司,员工总是迟到早退。 公司领导多次强调自觉,不能迟到早退,但也不能根除这种不良现象。 随后,公司制定了奖惩制度,规定一个月不迟到奖励100元,加班每小时奖励10元。 从规定实施的第一天起,所有员工都不迟到、不早退,争先加班。 奖励的魔法作用很容易理解。

父母如果能通过这种方式帮助孩子学*,也可以鼓励孩子努力学*,让孩子用快乐的心情征服棘手的科目,提高学*成绩。

孩子学*被认为枯燥无味的科目时,父母可以给孩子定一个小目标。 他每次实现小目标都会得到报酬。 例如,带他去外面,让他玩一个小时的游戏,满足他的需要。 那样他就会专心学*,以便快点有回报。 得到奖励的话,孩子无聊的心情会变成兴奋,可以把精力放在下次的学*上。 这样让孩子幸福的学*方法,比硬让他们背诵要高效得多,他们的知识也一定更可靠、更持久,而且在他逐个完成自己设定的目标后,学*成绩一定会提高。 看他在成绩上的进步,他逐渐对头疼的科目感兴趣,主动学*。

因此,家长要利用奖励的“奖励效应”教育和激励孩子,使孩子有较强的主动性,更好地参与学*。

编者按:

不应该把报酬当成万能的。 特别是现在父母很忙,“考试得了100分,就给他们10美元的报酬”等,用钱来弥补疏远的亲子关系是值得商榷的。

延伸阅读:

父母是如何正确看待孩子的成绩单的?

父母应该适当地给孩子钱。

父母正确使用奖励手段奖励孩子时,要注意四点。


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